8月25日下午，后勤服务总公司在图书馆学术报告厅召开了新学期员工大会，会议从明确责任、强化服务、创新举措等方面对新学期后勤服务工作作出了全面要求。会议由副总经理叶永泉主持。
　　副总经理叶永泉对新学期工作提出了五点要求：一是各中心或单位要按照陈启东总经理要求做好岗位聘任工作；二是做好工作场所和所辖范围的环境卫生清理、检查工作；三是做好各单位所需办公用品、卫生工具的采购工作；四是全面检查教学、生活场所设施、设备、土建等情况，有问题要及时报告和协调解决；五是认真做好安全管理和防范工作。
　　副总经理贾杰亚作了题为《明确目标，强化服务，创新举措，开创后勤服务工作新局面》的报告。报告指出新学期后勤服务总公司的工作重点主要有以下四点：一是要全面改进服务，提升满意度，重塑后勤服务总公司新形象，对上学期社会效益测评情况作出详细分析，提出解决办法；二是要建立和完善科学的运营机制，全面推进和实行岗位目标管理，形成人人头上有指标、千万重担大家挑的工作局面；三是要建章立制，狠抓管理，建立“工作有标准，岗位有责任，管理有制度，考核有依据”的运行机制，通过管理提高素质和效益；四是要做好新一轮竞聘上岗工作，各单位要根据实际需要合理设置岗位，合理配置人力资源，力争做到岗能匹配、能薪匹配。
　　总公司办公室副主任汤方明就新修订的《后勤服务总公司薪酬分配方案》有关情况向全体员工作了简要说明，指出了《方案》修改过程中所体现的新特点。
　　会前，总公司邀请了礼仪培训专家为全体员工上了一堂生动的礼仪知识与实践课，专家通过讲授、示范、案例、PPT等方式分析了日常生活和工作中的礼仪知识，并针对后勤服务礼仪提出了自己的看法，使大家深受启发。

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