4月28日下午，我校在王营校区图书馆报告厅召开了机关作风建设动员大会。校党委书记郑勇作重要讲话，校长胡相峰主持会议。校党委副书记、纪委书记顾建国代表学校党委对“机关作风建设月”活动作动员，并对《淮阴师范学院关于进一步加强机关作风建设的实施意见》（讨论稿）进行介绍和说明。校机关所有人员参加了大会。
　　会议旨在进一步深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，动员全校机关各部门，所有机关工作人员进一步改变工作作风，提高工作效率，提升管理效能，规范履职行为，努力建设服务型机关、责任型机关、效能型机关、廉洁型机关，促进学校各项事业又好又快发展。
　　郑书记在讲话中指出，要深刻认识加强机关作风建设的重要意义。1、加强机关作风建设是加强党的建设的必然要求。作风建设是事业发展的重要保证，是党的建设的一项十分重要的内容。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心、民心的强大力量。各级干部要大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风，以坚强的党性保证党的作风建设。2、加强机关作风建设是实现学校奋斗目标的重要保证。学校第二次党代会提出了“五个发展，一个突破”的奋斗目标，这个奋斗目标是学校“四步走”发展目标中的一个关键性目标，是关系到学校今后发展能否上台阶、上水平的关键性一步。机关职能部门是学校管理的中枢，是学校沟通上下的桥梁，是高校联系左右的纽带，机关的工作作风关系到学校的形象，关系到学校的发展，关系到学校奋斗目标的实现。3、加强机关作风建设是构建和谐校园的现实需求。机关服务态度的好坏，办事效率的高低，工作质量的优劣，直接影响和谐校园建设的成效。只有切实地加强机关干部的党性修养，切实地加强机关作风建设，不断地增强机关部门的改革创新意识、服务责任意识、廉洁高效意识，不断提高机关的管理和服务水平，才能有效推进和谐校园建设。
　　郑书记在讲话中也分析了目前机关作风建设存在的问题：一是因循守旧，创新意识不强；二是作风不实，责任意识不强；三是素质不高，创新能力不强；四是大局意识、协作意识不强；五是纪律松驰，组织观念不强。这些现象和问题尽管只表现在少数部门和少数人身上，不代表机关干部作风的主体，但对机关形象、机关工作和学校发展带来的消极影响和负面作用是不可低估的，必须高度重视，必须未雨绸缪。
　　郑书记强调要着重抓好三个方面的工作：第一，着力加强思想道德修养，保持奋发有为的精神状态。第二，着力改进领导作风，以良好的领导作风带动整个机关作风建设。第三，着力加强制度建设和制度的执行，健全和完善机关作风建设的长效机制。
　　郑书记最后强调，作风是一种资源，作风是一种环境，作风是一种氛围，作风是一种凝聚力和战斗力，它关乎人心的向背，它关乎事业的成效，关乎学校的盛衰，加强作风建设不仅是十七届四中全会的号召，更是我校发展到关键时期事业的发展对机关干部的一种内在的要求。他号召大家要积极行动起来，按照党的十七届四中全会对党员干部作风建设的要求，按照学校对机关作风建设活动月的整体部署，以饱满的热情，务实的作风，扎实地工作，努力把机关作风建设好，推进学校各项工作又好又快的发展。
　　教务处处长赵宜江、宣传部部长朱延华、后勤管理处处长董永生三位部门负责人，分别结合部门特点进行了表态发言。